当社のヘルパーが業界誌に掲載されました
2014年03月02日（日）
介護ロボットが拓く新しい介護
当社のヘルパーが業界雑誌に掲載されました。
介護の情報誌 Better Careの中で、
介護ロボットが拓く新しい介護と
いう特集記事の一環です。
この記事で登場する川村さんは、
介護ロボットの開発をする為に、
当社で非常勤ヘルパーとして
勤務をしてくれています。
日常の仕事もしっかりしていて、
とても信頼のおける人です。
彼女は、生の声のニーズを聞き、
秋葉原で部品を少量購入し、
介護ロボットを一個から作り上げます。
大量生産の仕組みではカバーできない、
小さいにニーズをすくい取る様な、
少量多品種の商品開発も必要だと思います。
ライフデザイン・フローラは、
世の中の毛細血管の存在となるべく、
自社のサービスを鍛えると共に、他の会社や人と、
積極的に連携したり、支援をしていきます。
他のブログ記事
謹賀新年２０２３
明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。
今年もフローラはチャレンジを続けて、一人でも多くの人が、その人らしく、
という企業理念を果たしてい
[ 2023年01月15日（日） ]
認知症と時間の概念
認知症が進行した人が、食べ物を３分茹でるはずが、３０分たってしまったということがあります。
認知症になると、時間の感覚が歪む為、３０分を３分という感覚で捉えてしまうのです。しかし、本
[ 2021年12月21日（火） ]
意識の力
コロナが起きてから、社会生活が制限され、それによって人間の活動が低下し、結果的に、体や心の低下につながることが懸念されています。自然に身を任せていると、いつの間にか、心身が弱ってしまいかねません。 <
[ 2021年10月01日（金） ]
コロナの本当のリスク
コロナの本当のリスクは、人間の弱体化です。今回は人間が持つ偉大な力を使って、弱体化せずに成長していくためのお話です。
それは、人間の意識の力の凄さです。
手
[ 2021年09月16日（木） ]
圧力と成長の競争
企業の成長スピードは企業によって、異なりますが、企業にとって、成長は重要な生存条件となります。企業が新たな価値や雇用を生み出していくためには、成長が必要です。
また、投資した分を
[ 2021年03月30日（火） ]
成長へ向かって
このコロナ禍で多くの会社が売上減で苦しんでいる中で、売り上げを向上させたフローラの皆さんの日頃の尽力に感謝します。
この事業は爆発的に売り上げが上がることは少なく、長期的な蓄積の
[ 2021年02月19日（金） ]
最近
最近、コロナで、自分が勤務している会社が不安定となり、起業を考えている、という相談が時折、私にあります。私自身、起業家ではありますが、ほとんど反対しています。
起業には、本当に不
[ 2021年01月12日（火） ]
大手と中小の違い
先日、ある大手企業の経営者と話した時、今の情勢を鑑みて、どこどこの部署を丸ごと廃止しようと考えている、ということを聞きました。
大企業に安定性があると見えるのは、組織全体としての
[ 2021年01月08日（金） ]
今後の展望
最近、お客様のニーズが多様化していると実感します。
また、コロナの様な想定外の出来事もあり、対応力を上げていく必要がますます高まってきています。
訪問介護の生命線は人材で
[ 2020年11月06日（金） ]
進歩主義
外国人介護士の受け入れに対して、最も相性の良い国だと確信し、あらゆる困難を乗り越えて、コロナの前にミャンマーで会社を作り、ミャンマーの事業を進めています。ミャンマーは近代に入っても軍事政権が続いたこ
[ 2020年10月30日（金） ]
新型コロナ感染防止について
日本の新型コロナの感染が日々拡大しています。
まだ緊急事態宣言の効果は先になるとはいえ、このペースではオーバーシュート（医療崩壊）を招きかねません。
日本が法的にロックダウン
[ 2020年04月12日（日） ]
新型コロナ感染防止の緊急事態宣言
本日、緊急事態宣言が発令されました。明日から５月６日までの間、東京都など対象の都道府県は、
国からの要請に基づいた、感染拡大防止へ向けた個人の行動、企業の営業活動が求められます。
<
[ 2020年04月07日（火） ]
明けましておめでとうございます。
老化防止としての訪問介護
老化が進行する原因として、体内の慢性炎症があります。
慢性炎症とは、からだの血管や臓器が、持続的に炎症を起こす状態です。
例えば、認知症は脳内での炎症が絶え間なく増えていくこ
[ 2019年03月10日（日） ]
人生１００年時代のための仲間作り
人生１００年の時代と言われています。フローラの社員の多くが１００歳を迎えても元気に生きて、そして介護の仕事も続けているでしょう（笑）
芸能人やタレントも介護の経験があることが当たり前
[ 2019年03月10日（日） ]
健康寿命と認知症
人生１００年時代を迎え、その中で生涯現役を目指し、安倍内閣が最大のチャレンジと掲げる全世代型社会保障への改革が始まっています。
世界の人類史上、もっとも急激な少子高齢化を迎える日本に
[ 2019年03月10日（日） ]
2019年新年挨拶
新年あけましておめでとうございます。
今年も、一人でも多くの人が、その人らしく、というフローラの理念を軸に、サービスを提供していきます。
お客様も、フローラで働く人
[ 2019年01月08日（火） ]
2018年入社式
本日、新卒の入社式を行いました。
若い新卒が入ってきて、社内もさらに明るくなりました。
新卒は採用も教育も大変ですが、世の中に新しい人材を生み出しているという事で、その分の価
[ 2018年04月02日（月） ]
2018年新年挨拶
新年明けまして、おめでとうございます。
今年も良い年になりますよう、フローラは邁進していきます。
一人でも多くの人が、その人らしく、というフローラの理念を
大事にして
[ 2018年01月01日（月） ]
2017年末の挨拶
クリスマスを祝ったと思ったら、もう年末。
今日は事務所を大掃除しました。
みんなでやると早い早い。
フローラを支えてくれた皆様、今年もお世話になりました。
[ 2017年12月29日（金） ]
フローラ設立５周年！
本日２０１７年９月３日、フローラは５周年を迎えました。
社員のみんなで祝いました。
人の縁と運に恵まれて、雰囲気の良い会社に成長することができました。
１０周年に向け
[ 2017年09月03日（日） ]
フローラ二子玉川開業！
フローラ二子玉川が開業しました。
恒例のケーキでスタートメンバーと開業祝い。
二子玉川の花火も見れる、最高の場所です。
コヤマドライビングスクール
[ 2017年08月02日（水） ]
フローラの仲間を募集！
代々木のベトナムフェスティバルに娘を連れて行きました。
数千人の前の壇上で、パフォーマンスすることを狙ったのですが、
声が届かず。。
私は、今でこそ、会社の代表などと
[ 2017年07月16日（日） ]
新卒が入社しました。
２０１７年 存在価値を考える
２０１７年もよろしくお願いいたします。
今年で５周年を迎えるので、原点に戻りつつ、次のステージへ向けて
走っていこうと思います。
多様性を受容しつつ、筋が通
[ 2017年01月29日（日） ]
リオオリンピック
[ 2016年08月28日（日） ]
リオオリンピックでの
日本人選手の活躍は目覚ましかったです。
次回の東京オリンピックはとても楽しみです。
私が、特に今回印象的だった選手・チームは以下ですね。
フローラの行動指針
少し前ですが、フローラ用賀に来た人が私にこんなことをいってくれました。
「雰囲気が以前よりいいですね」
対人サービスにおいて、雰囲気はとても大事です。
雰囲気が良い人は、お客様
[ 2016年04月14日（木） ]
謹賀新年２０１６
明けましておめでとうございます。
激動の中、騒ぎすぎす、一歩前進、半歩後退しながら、
確実に前へ進みたいと思います。
昨年は準備・整理期間という位置付けでも
[ 2016年01月05日（火） ]
毎年行っているウェスティンのクリスマスツリーです。
国際会議に出てきました。AGEING AGIA INNOVATION FORUM
AGEIG ASIA INNOVATION FORUM IN JAPAN 2015
に参加してきました。
久しぶりに英語で聞いたり、発言したりして、楽しかったです。
[ 2015年10月12日（月） ]
会社設立３周年を迎えて
２０１５年９月３日で、会社設立して３周年という事で、
とても、とても、感謝しています。
この感謝は、起業した事で、当たり前の事が
当たり前でないという事に気付いた証。
[ 2015年09月03日（木） ]
難民受け入れから考えたこと
先日、アメリカから知人が訪ねてきて、鎌倉に案内してきました。
久しぶりの英語で、頭が疲れました。。
精進料理を食べてもらい、面白いと思ってはくれましたが、
おいしいとまでは、い
[ 2015年08月04日（火） ]
誕生日プレゼント
誕生日プレゼントを社員の人からいただきました。
とても素敵で、心がこもったものでした。
あまり、僕に気を使わなくよいのにと思う反面、
仲間からの心遣いは、正直、嬉しい
[ 2015年07月21日（火） ]
今度、フローラのアライアンスフローラ4期目の新年度スタート
相模川の鮎のぼりに家族で行ってきました。
1200匹以上が風の中で音を鳴り響かせて、
泳ぐ姿は迫力満点です。
ここには、私が、昔、寄付した鯉も泳いでいます。
[ 2015年05月06日（水） ]
介護報酬改定で思うこと
本日、健康状態や身体年齢をタイムリーに取得出来、
改善トレーニングまでを行うリストバンドを
開発・販売している会社が、訪問してくれました。
フローラのリケジョが書いた
[ 2015年03月12日（木） ]
年末のご挨拶 フローラの企業理念
[ 2014年12月31日（水） ]
本年、皆様に大変お世話になりました。
改めてお礼申し上げます！
今まで手作りのビラを張り巡らしていた事業所の窓を
写真の様に貼り換えました。
介護事業者向け経営セミナー開催のお知らせ
介護保険法改正が来年の平成27年4月
と迫ってきました。
この改正は、事業者にとって厳しい方向
になる事が予想されます。
今まで通りの事を継続するだ
[ 2014年10月26日（日） ]
人間の関係性と自閉症の番組について
昨夜、食事を一緒にしていた素敵な方々達と
性格判断をしていたりしていました。
そこで、関係性の重要性というものを
再認識しました。
人生にとって関係性はとても
[ 2014年10月17日（金） ]
アルツハイマーデイ
今日9月21日は、世界アルツハイマーデーです。
国際アルツハイマー協会が認知症の理解を
促進するために、１９９４年に制定されました。
私も認知症サポーターの一人として
[ 2014年09月21日（日） ]
介護人材確保について
介護人材確保について、様々な所で議論されています。
団塊の世代が75歳以上となってくる2025年に向けて、
毎年７－８万人の人材を増やしていく必要がある
と社会保障審議会の第4
[ 2014年08月27日（水） ]
介護保険改正について
介護保険改正について、本日、日経新聞の一面に出ました。
年金収入が単身で280万円以上の人は、介護保険サービス利用の自己負担が1割から2割負担になります。
全国で高齢者全体の
[ 2014年06月19日（木） ]
東京物語 音語り
僕と同じ世田谷区の女性社長が企画している
中井貴恵さんの小津監督の東京物語の音語り
のライブに行ってきました。
場所は、カワイ表参道。
カワイの最高傑作のグランドピアノ
[ 2014年06月14日（土） ]
お菓子オンパレード！ 村上開新堂 YOKU MOKU 花月
当社の休憩室には、おっ！
というお菓子が置いてあります。
社員の人が持ってきてくれているみたいですが、
今回は、明治７年創業の[ 2014年06月01日（日） ]
フローラの理念
嬉しい事に、フローラのサービスが入った事により、
容態が良くなった、生活が改善したという事例があります。
ヘルパーが一生懸命やってくれたからの時もあれば、
[ 2014年05月23日（金） ]
フローラ入社式
新入社員の入社式を行いました。
初々しくて、力強い新入社員の決意表明に、
こちらも気持ちを新たにしました。
新入社員は世の中の宝です。
世の中のダイ
[ 2014年04月01日（火） ]
桜の季節で人生について考える
毎年の楽しみである目黒川の桜。
今日の時点、まだ７割くらいかなー。
今年は、タイミング的に満開に出会えなそうです涙
桜の季節が来るたびに、映画ラストサムライ
[ 2014年03月30日（日） ]
当社のヘルパーが書いた本の紹介です！
フローラ用賀が誇るリケジョ、
川村ヘルパーの本です。
[ 2014年03月14日（金） ]
少量多品種の介護ロボットの開発に
全員勢揃い！
フローラ用賀の主力のＨ社員が休業より、
リハビリかねての待望の復帰。（写真は復帰お土産）
とその矢先、その休業中に支えてくれていたＫ社員が
高熱で急遽ダウンした為、代
[ 2014年02月21日（金） ]
訪問介護について
訪問介護はとても重要なサービスです。
介護保険が始まった当初、まず、普及したのが訪問介護でした。
これは、訪問介護が介護の原点であるという証です。
介護保険施行後、法
[ 2014年01月27日（月） ]
第一回フローラ・ホーム・サポート会議
[ 2014年01月25日（土） ]
昨日、第一回目のフローラ・ホーム・サポートの会議を開催しました。
高齢者住宅新聞掲載
この記事にもある通り、当社ライフデザイン・フローラは、主力の訪問系サービスを軸に事業展開しながら、他社とのアライアンス事業にも力を入れて
[ 2014年01月18日（土） ]
謹賀新年
明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします。
昨年は起業につきまとう困難や基礎固めが中心でした。
奇抜なアイディア、斬新さを求めず、まずは、ど真ん中
[ 2014年01月03日（金） ]
ベターケアの野田さんの紹介で、
フローラ千歳船橋
先日、フローラ千歳船橋で忘年会を開きました。
フローラ千歳船橋は今年の2月に立ち上げて以来、スタッフもお客様も増えてきて、たくましい事業所になってきました。
管理者のとてもに
[ 2013年12月16日（月） ]
Better Care 「ベターケア」
介護情報誌のベターケア編集長と話しました。
ベターケアは、一般市民へ向けて介護情報を提供する年4回の季刊誌です。
実際の利用者や、事業者のトピックスが具体的に書かれていて、
[ 2013年12月04日（水） ]
人生の先輩からの話で今日考えた事
今日は朝から、人生の大先輩から話を拝借しました。
元著名な新聞記者で引退後も、自由な立場で広範囲に活動されている、将来の私のロールモデル（笑）です。
近くで、朝から空いている
[ 2013年12月04日（水） ]
ホームワーク 世の為
最近、会社に行っていない時の方が忙しくなってきている。今日は朝から、秘密の空間で仕事しています。
各整理業務が増えてきているので処理もしなくていけないが、それだけはなく、将来へ向けた付加価値の
[ 2013年12月01日（日） ]
秘密のきのこ
今日会った人から、秘密のきのこをもらいました。バナジウム（糖尿病に効く）、ベータグルカン（抗癌、免疫力アップ）などの成分を含んでいるそうです。
無機質のバナジウムを有機質で取り囲む構
[ 2013年11月26日（火） ]
第3回CNKセミナー
昨日、本日と、第3回CNKセミナーの懇親会、シンポジウム、討論会に参加してきました。
在宅医療を変革するという会で、医療、マスコミ、官僚など、各界から意志が高く、非常に優秀な人達が、参加されて
[ 2013年11月24日（日） ]
りんごのお土産
[ 2013年11月19日（火） ]
ヘルパーさんからお土産が届きました。福島直送のりんご：サンふじ特秀です。甘い蜜とほどよい酸味で格別でした。
元々、美味しいのに加えて、嬉しいと思って食べると、さらに美味しくなりますね。
社長ブログ
このHPを見てくれている人から、社長ブログについてのご指摘。
「写真のクォリティが低い！
斜め撮影、メインの脇には余計なモノ見えたり、余白あったり・・・あなたのフェイスブック
[ 2013年11月16日（土） ]
今日の日経新聞 「社会保障費の膨張づづく」
「社会保障費の膨張続く」という記事が、今日の日経の一面記事でありました。
この問題の解決策の一つとして、平成20年から開始した医療費適正化計画があります。
これは平成37年までに6兆円
[ 2013年11月15日（金） ]
クリスマスツリー
社員がクリスマスツリーを持ってきてくれました。・・年前にお子さんと使っていたもので、ノスタルジック（本人談）ですが、結構、可愛いツリーで、雰囲気がほこっとした感じになりました。言いだしっぺの僕は忘れて
[ 2013年11月12日（火） ]
東京農業大学・短期大学懇親会
東京農業大学・短期大学の懇親会に行ってきました。
農大ＯＢ／ＯＧの方々にたくさん出会えて、経営的にも、農業や食物などに関しても、奥深い話が聞けて、良かったです。特に食品関連は軒並みプ
[ 2013年11月09日（土） ]
日本の社会保障の事について
日本の社会保障は、「年金」、「医療」、「介護」、「子育て」の４つです。
支出である社会保障費が上がるペースに対して、収入である社会保険料が増えない為に、財源が不足するので、消費税がア
[ 2013年11月07日（木） ]
名古屋のお土産 名古屋ふらんす
社員への名古屋のお土産は、「名古屋ふらんす」にしました。バタついて渡すのが今日になってしまった。名古屋は自由な発想のメニューが多いですが、これも、日本の餅をフランスのガトーでサンドしたもので、なかなか
[ 2013年11月04日（月） ]
岐阜・名古屋へ出張に行ってきました
岐阜・名古屋へ久しぶりに行ってきました。
私の指南役ともいえる人が、岐阜の在宅医療で著名な先生を紹介して頂き、在宅医療の体験をさせて頂きました。
仕組みが進んでいる在宅医療を
[ 2013年11月02日（土） ]
鮭 時知らず
旧知の人と食事。なじみの店に案内して、話と食事に盛り上がりました。
この店のマスターは、僕の好きなものを感覚的に分かっていて、いいものを能動的に出しくれて、とても気持ちがいいです。会社からは遠
[ 2013年11月02日（土） ]
さんま祭り
社員の御父様より、本日獲れたての秋刀魚（さんま）が気仙沼より到着！
御父様は、本格的なプロ中のプロの漁師なのです。
みんな、それぞれ、自宅に新鮮な秋刀魚を持ち帰らせて頂きまし
[ 2013年11月02日（土） ]